Analyse du travail

Cet article est une ébauche concernant les sciences humaines et sociales.

Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.

L'analyse du travail est une démarche méthodologique utilisée en ergonomie, en organisation, en gestion de production et des ressources humaines, et en ingénierie de formation.

Elle vise à recueillir des données indispensables avant la réalisation d’une intervention, d’une formation ou d’un recrutement.

On distingue généralement deux niveaux dans l’analyse du travail :

l’analyse de la tâche, et/ou des activités constitutives de l’emploi ;
l’analyse des conduites opératoires de la personne, qui permettent d’apprécier les registres de fonctionnement utilisés (les compétences mises en œuvre, ou requises, pour la réalisation d’une activité).