Evaluación del riesgo laboral
La evaluación de riesgos laborales es un proceso destinado a identificar y localizar los posibles riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y a realizar una valoración de los mismos que permita priorizar su corrección.
Los métodos más sencillos y comunes valoran los riesgos en función de sus consecuencias y la probabilidad de que se materialicen. Basándose en este criterio general se han propuesto distintas metodologías que, generalmente, dividen las consecuencias y la probabilidad en tres o más niveles. Una vez definidos estos niveles se utiliza una matriz que los relaciona para determinar la magnitud del riesgo.
Este proceso es altamente subjetivo. Por ello, se han desarrollado gran número de variantes que intentan hacerlo más objetivo. Es común el uso de listas de chequeo y el análisis del histórico de accidentes para concretar las consecuencias así como de los índices de accidentabilidad para aproximar la probabilidad.
Investigación de accidentes: Árbol de causas, Diagrama Causa-Efecto, Árbol de fallos, entrevistas y otros.
Árbol de causas: Se persigue reconstruir en el mismo sitio que ocurre el accidente qué circunstancias se daban en el momento inmediatamente anterior al accidente que permitieron o posibilitaron la materialización del mismo.
El investigador del accidente se pregunta ¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?"
Véase también
Enlaces externos
- Software Prevención Riesgos Laborales
- Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud
- IFC Organizador estatal de Planes de Formación Bonificada
- Guías de evaluación de riesgos
- Consultora en Medio Ambiente – Seguridad e Higiene Archivado el 12 de junio de 2009 en Wayback Machine.
- Master Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
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| Control de autoridades |
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Datos: Q2889567
